複数の事業を営んでいる会社が「一部の事業だけを切り離して譲りたい」と考えたとき、事業譲渡と並んで検討されるのが「会社分割」です。似たような場面で使われる手法ですが、仕組みはかなり異なります。ここでは会社分割の基本と、事業譲渡との違いを整理します。
会社分割とは
会社分割とは、会社が営む事業の全部または一部を、他の会社（既存の会社または新しく設立する会社）に包括的に承継させる組織再編の手法です。承継先がすでにある会社の場合を「吸収分割」、新しく設立する会社の場合を「新設分割」と呼びます。事業譲渡と同じく「事業の一部だけを切り出す」ことができますが、対価として金銭ではなく承継先の株式を受け取る設計にできる点が大きな特徴です。
会社分割の仕組み
事業譲渡との違い
事業譲渡では契約や許認可、雇用契約を個別に移転するため、取引先や従業員一人ひとりの同意が必要になります。一方、会社分割は組織法上の手続き（株主総会の特別決議、債権者保護手続きなど）を経ることで、対象事業に関する権利義務をまとめて承継させることができ、個別の同意取得が原則不要です。また、労働契約承継法という専用の法律があり、従業員の雇用条件についても一定のルールのもとで包括的に引き継がれます。グループ内の事業再編や、譲渡前に対象事業を切り出して受け皿会社をつくる場面などで使われます。
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スイスイM&Aの場合
会社分割を使った事業再編は制度が複雑なため、専門家に早めに相談することをおすすめします。スイスイM&Aでは080-9004-1355、またはお問い合わせフォームでご相談を承っています。