会社を第三者に売るのではなく、社内の役員や従業員に引き継ぐ方法として「MBO」や「EBO」があります。

MBO・EBOとは

MBO（マネジメント・バイアウト）とは、会社の経営陣（役員）がオーナーから株式や事業を買い取り、経営を引き継ぐ方法です。EBO（エンプロイー・バイアウト）は、役員ではない従業員が買い取る方法です。どちらも、事業承継の方法の分類では「従業員承継（社内承継）」にあたります。

メリット

  • 会社のことをよく知る人が引き継ぐため、経営方針や社風が変わりにくい
  • 従業員や取引先、お客様の安心感につながりやすい
  • 外部の買い手を探す必要がない

課題になりやすいこと

一番の課題は、買い取るための資金です。役員や従業員が個人で多額の資金を用意するのは簡単ではありません。そのため、金融機関からの借入れや、投資ファンドとの協力、譲渡価格を分割で支払う方法などが検討されます。

また、会社の借入れにオーナーが個人保証をしている場合、その保証を新しい経営者にどう引き継ぐかも大きな論点になります。新しい経営者が保証を引き受けることに不安を感じ、話が進まないこともあります。

店舗ビジネスの場合

美容室や飲食店では、長く働いている店長やスタッフに、お店を譲るケースもよく見られます。この場合も、譲渡価格の決め方や支払い方法、賃貸借契約の引き継ぎなど、第三者に売るときと同じように整理すべきことがあります。

関連する用語

スイスイM&Aの場合

スイスイM&Aでは、社内のスタッフへの承継と、第三者への譲渡のどちらがよいかも含めてご相談をお受けしています。

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